濮阳县习城信用社:加强企业文化建设,激发农信思政工作新活力-中部金融-中部金融网

您当前的位置:>首页 -> 中部金融>正文

濮阳县习城信用社:加强企业文化建设,激发农信思政工作新活力

来源:濮阳县习城信用社  作者:白阳省  2019-11-28 10:25:32

近年来,农信社形成了以“根系三农、相融共生”的市场定位,“支农、支小、支微”的经营理念,“争创一流业绩,建设一流银行”的发展目标等为主要内涵的企业文化。企业文化是思想政治工作的重要载体,通过企业文化建设,激发农信社思想政治工作活力,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。

一、以企业文化建设深化思想政治工作内涵

首先,增强政治意识,学习党的新理论、新思想。组织广大党员干部学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神和党章党规等内容,用最新理论知识武装头脑,让政治理论指引农信社发展方向。要注重丰富学习载体,以党委中心组学习和党支部学习为依托,班子成员带头深入基层讲党课,积极营造推进思想建设的良好氛围,持续深入开展“两学一做”学习教育活动,增强广大干部员工学习的自觉性,以思想政治工作推动农信社转型发展。

其次,增强责任意识,紧扣脱贫攻坚总部署、总要求。当前,已经到了打赢脱贫攻坚战的关键时期,农信社作为地方性金融机构,是脱贫攻坚的主力军,应当充分学习领会“精准扶贫、精准脱贫”要义,通过金融精准扶贫工作实践,提升农信社思想政治工作质量,打造一支政治素质过硬、工作作风优良的干部员工队伍。要充分研习各项扶贫政策,找准业务经营与脱贫攻坚工作的结合点,实现推动农信社发展和践行社会责任的统一。

最后,增强服务意识,聚焦乡村振兴新要求、新机遇。习近平总书记在党的十九大报告中,首次提出了“实施乡村振兴战略”,这充分体现了我党始终情系农民、关注“三农”,彰显了党和政府让全体人民共享改革发展成果的坚定决心。农信社作为农村金融市场的主力军,必须使全体员工充分认识到,乡村振兴新局面的强大精神力量,是加强和改进当前农信社思想政治工作的重要抓手,要本着“立足县域,支农支小”的原则,以敢于担当、积极作为的姿态,满足农村金融市场多元化金融需求,助推农业强、农村美、农民富。

二、以企业文化建设推动思想政治工作开展

思想政治工作理论性、思想性较强,推动企业文化建设与思想政治工作相融合,能够较好地解决农信社改革发展和思想政治工作上的“两张皮”现象。

一是压实工作责任。实现企业文化与思想政治工作的充分融合,离不开主要负责人的高度重视和推动。要提高政治站位,强化主体责任,明确农信社主要负责人作为第一责任人,各部门、各网点负责人是本部门、本网点直接责任人,梳理责任清单,突出压实企业文化建设和思想政治工作的主体责任。

二是建立工作体系。要在发展过程中,培养一支思想政治素质过硬,以政工干部为主、业务骨干和全体党团员广泛参与的政工队伍,打造党政工团齐抓共管的思想政治体系。借助企业文化提供的价值、精神理念和活动载体,寓思想政治工作于丰富多彩的企业文化活动中,把思想政治工作中党的路线、方针、政策,转化为企业的价值观,增强企业的凝聚力和员工的归宿感。

三是健全工作制度。将思想政治工作纳入农信社重要工作日程,制定的工作计划。同时,为检验思想政治工作开展效果,要把思想政治工作的开展情况纳入企业文化建设工作考核重要内容,对工作开展情况进行评估和监督。完善奖惩机制,按照“物质奖励与精神奖励相结合,以精神奖励为主”的原则,通过活动开展评先进、学先进,树榜样,引导员工在日常工作中主动践行和宣传企业文化。

三、以企业文化建设增强思想政治工作实效

企业文化的粘合性,可以把农信社广大干部员工紧紧地团结在一起,以思想政治工作为指导方向,把企业文化建设融入思想政治工作之中,能够指导和引领干部员工的言行,增强思想政治工作的实效。

一是加强企业文化教育。通过核心价值观教育,为每名农信社干部员工指明方向和明确目标,提升他们为农信事业奉献的责任感和使命感。要引导全体员工充分认识到,农信事业和个人事业是一个共同体,农信社提供了广阔的平台,只有农信社的发展和成功,才能带来干部员工事业的成就。同时,要积极开展理想信念教育,使之与农信社发展愿景息息相关,真正达到干部员工与农信社的互融。

二是加强职业道德建设。加强干部员工职业道德档案建设,探索推行积分制,将员工的职业道德行为转化为一项项具体的、客观的、量化的评价标准,定期进行考核,并将考核结果记入其职业道德档案,作为评先评优和提拔晋升的依据。要结合当前员工职业道德现状,针对存在的热点、难点问题,对日常工作中正反两面典型案例进行剖析,达到正面引导、反面警示的效果,培养干部员工高尚纯洁的道德情操,把爱岗敬业升华为企业文化和农信精神。

三是增强合规经营意识。作为金融机构,合规文化是农信社企业文化的基石,尤其在当前“强监管、严监管、深监管”成为常态的情况下,要认识到合规工作不仅仅是纸面的规章、办事的流程,而应当作为企业文化建设和思想政治工作的重要内容。要通过深化合规经营,增强全员遵规守纪自觉性,培养广大干部员工“忠诚、公正、廉洁”意识,并以各项工作的合规性,检验企业文化建设和思想政治工作效果。

由此可见,农信社的思想政治工作完全可以借助企业文化建设,不断深化内涵、丰富载体、创新方式、增强实效,激发思想政治工作活力,增强农信社内部的凝聚力,为促进农信事业的持续健康发展增加强劲动力。

编辑:fujiyu